Trzynastego stycznia 2020 roku w Instytucie odbyły się warsztaty związane z projektem europejskim „Blueprint for sectoral cooperation on skills: towards an EU strategy addressing the skills needs of the steel sector” finansowanego ze środków agencji COSME/EASME. W projekcie tym, realizowanym w konsorcjum koordynowanym przez belgijską firmę White Research, Instytut uczestniczy w ograniczony sposób (bez przyznanego budżetu) w zakresie udziału w wywiadach strukturyzowanych oraz współorganizacji jednego z siedmiu krajowych Workshopów.

Cele projektu sformułowane są następująco:

• wspierać rozwój umiejętności w sektorze stalowym, zwłaszcza w celu zwiększenia zatrudnienia i zdolności do zatrudnienia oraz przezwyciężenia luk, braków i niedopasowania oferty umiejętności do popytu;
• wspierać długoterminową strategię umiejętności dla sektora stalowego poprzez badania;
• uzyskać kompleksową wiedzę na temat obecnej sytuacji siły roboczej w sektorze stalowym, w tym analizę aspektów związanych z umiejętnościami (niedobory umiejętności i niedopasowania umiejętności), a także na temat sytuacji w różnych krajowych systemach kształcenia i szkolenia zawodowego;
• podnosić świadomość i poprawiać wizerunek oraz atrakcyjność kariery w sektorze stalowym.

W trakcie warsztatów moderator (dr hab. inż. Wojciech Szulc, prof. IMŻ) przedstawił i omówił dotychczasowe wyniki projektu. Na ich tle przeprowadzono intensywną dyskusję metodą world cafe czterech zagadnień:

1. Obecne i przyszłe potrzeby w zakresie umiejętności
   • Czy polski przemysł stalowy ma trudności z rekrutacją pracowników o wymaganych umiejętnościach?
   • Jakie umiejętności są potrzebne?
   • Jakie umiejętności będą potrzebne w przyszłości?
2. Wizerunek sektora stalowego
   • Jak wygląda branża stalowa w Polsce?
   • Czy to negatywnie – dlaczego?
   • Jakie elementy składają się na taki obraz?
   • Jak to wpływa na zatrudnienie?
   • Jakie są potencjalne rozwiązania poprawiające wizerunek sektora?
3. Programy szkoleniowe i edukacyjne
   • Czy programy szkoleniowe i edukacyjne są odpowiednio dobrane do pracowników?
   • Jak można je ulepszyć?
   • Jaka jest współpraca między przemysłem a dostawcami usług edukacyjnych w Polsce?
   • Jak można to poprawić?
4. Konkurencyjność sektora stalowego
   • Jakie są główne wyzwania dla polskiego i europejskiego sektora stalowego?
   • Jak można się nimi zająć?
   • Jak te wyzwania wpływają na siłę roboczą?
   • W jaki sposób unijni decydenci mogą wspierać?

Dyskusja wniosła wiele interesujących elementów i została wysoko oceniona przez organizatorów. Wyniki Workshopu pozwolą koordynatorowi projektu na uściślenie końcowych rekomendacji projektu w końcowym raporcie.

W warsztatach uczestniczyli przedstawiciele hut, wyższych uczelni, związków zawodowych.